gestione capo sezione elaborazione cnc cinque domande

Ognuno ha i propri ideali e obiettivi (ause) come il massimo; per scoprire i pensieri e le idee dei loro subordinati, quando i loro obiettivi sono coerenti con gli obiettivi del team, devono incoraggiare e supportare attivamente i loro sforzi per raggiungere; quando i loro obiettivi personali Quando non è chiaro o incoerente con gli obiettivi del team, utilizzare gli obiettivi del team per guidare e influenzare i subordinati, stabilire obiettivi coerenti con il team, lavorare sodo per gli obiettivi del team e utilizzare gli obiettivi del team come realizzazione del valore personale. Allo stesso tempo, forse i sotto-obiettivi delle diverse fasi sono diversi e anche gli obiettivi dei dipendenti con posizioni diverse, età e personalità diverse sono diversi e stratificati. Come capo dell'elaborazione CNC, devi imparare a stratificare, guidare e aiutarli a formulare obiettivi e ideali in linea con la tua realtà e unificati sotto ogni fase del team. Solo in questo modo l'entusiasmo dell'individuo&# 39 può essere massimizzato e l'individuo e il team possono svilupparsi insieme.

Domanda 2: viene fornito il metodo?

Il capo dell'elaborazione CNC ha un altro ruolo importante nella gestione: il coaching. Si vede spesso che alcuni capi della sezione elaborazione cn adottano metodi quando incontrano errori dei dipendenti

(1) Critica (commento)! critica!

(2) Critica (commento), ma paura di ferire il suo cuore, assicurati

(3) Responsabilità: non dovresti essere così! non può essere così! Quante volte è stato detto!

Tuttavia, a volte ci pensiamo, gli errori dei dipendenti possono essere consapevoli o forse sk. La lavorazione a controllo numerico di macchine utensili a controllo numerico risolve l'elaborazione di parti complesse, precise, di piccole dimensioni e multi-varietà Il problema è che si tratta di una macchina automatica flessibile ed efficiente, che rappresenta la direzione di sviluppo della moderna tecnologia di controllo delle macchine ed è una tipica prodotto meccatronico. È stato ampiamente utilizzato nell'industria moderna e ha notevolmente migliorato l'efficienza produttiva dell'impresa. Il percorso di elaborazione dell'alimentazione del tornio di lavorazione CNC si riferisce al percorso che l'utensile di tornitura inizia dal punto di impostazione dell'utensile (o l'origine della superficie della macchina utensile), quindi torna a questo punto e termina il programma di elaborazione, incluso il percorso di taglio e non -collando percorsi di corsa vuoti come l'attrezzo che taglia e taglia. Non ha alcuna comprensione (ben informato e può usare)

Un certo metodo, una certa abilità (sk, è possibile fare errori. Quale metodo, un'abilità può migliorare le sue prestazioni lavorative, questa volta è necessario fare affidamento sul capo sezione cn plus e sulla formazione che ha ascoltato e mostrato a lui; gli ho lasciato provare; e; lodato bene, non è riuscito a migliorare; ispezione e consulenza; il metodo era semplice, ma era per il personale di prima linea.

Domanda 3: esiste la possibilità di commettere errori?

Di solito ci sono due punti di vista principali riguardo agli errori:

1. Tu, don' t commetti errori, nessuno può commettere errori.

2. Puoi fare errori, ma don' t ripeti errori.

Ci sono previsioni) Il lavoro del capo della divisione di elaborazione cnc sotto la guida di due punti di vista (kai zhan).

Il primo è che non puoi fare errori. Di conseguenza, i dipendenti possono (forse) pensare: se non riesci a commettere errori, commetterai meno errori se fai di meno e una cosa è peggio di una in meno. Bene, se fai così tanto, non sarò così attivo. Shenzhen Lavorazione CNC La lavorazione CNC si riferisce alla lavorazione mediante utensili di lavorazione CNC. Le macchine utensili a controllo numerico CNC sono programmate e controllate da linguaggi di lavorazione CNC, generalmente codici G. Il linguaggio del codice G di lavorazione CNC indica alla macchina utensile CNC che tipo di coordinate cartesiane vengono utilizzate per lo strumento di elaborazione e controlla la velocità di avanzamento dell'utensile e la velocità del mandrino, nonché il convertitore dell'utensile, il refrigerante e altre funzioni. Nel tempo, l'entusiasmo della squadra continuerà a diminuire

(Scendere).

Il secondo modo è quello di fare errori, ma don' t ripetere gli errori. Offri ai dipendenti l'opportunità di commettere errori. È equivalente a dare ai dipendenti la volontà di testare; La motivazione dei dipendenti aumenterà. Ma la premessa è che il capo del dipartimento di elaborazione CnC dovrebbe essere guidato per ridurre al minimo la probabilità che si verifichino errori di basso livello.

Come dice il proverbio, si mangia, si cresce in saggezza; l'esperienza del fallimento è più importante dell'esperienza del successo. L'eccellente (eccellente spiegazione, molto buona) della sezione elaborazione cn capo osa ed è bravo (bravo a) a dare opportunità ai subordinati, e coraggiosamente assumersi la responsabilità (ze ren), non aver paura di sbagliare, questa è la chiave per un'eccellente gestione (guan Cioè per formare una squadra eccellente

Domanda 4: è stato incoraggiato e supportato?

Quando tutti fanno una cosa, specialmente un lavoro stimolante, paura, paura, mancanza di fiducia e facile rinunciare, questa volta è particolarmente necessario avere una persona, o anche una persona con una squadra dietro, che gli dia silenziosamente forza.

Se un dipendente fa sempre cose cattive. Ci pensi, gli ho dato un feedback positivo (fan ku)? L'ho incoraggiato? Quando ha bisogno di aiuto, l'ho aiutato? Può sentire il mio sostegno?

Domanda 5: Gli ho dato un esempio?

Durante l'addestramento dei capi della sezione di elaborazione cnc di livello base (trasferimento delle conoscenze delle funzioni, trasferimento delle abilità, trasferimento standard buono), quando sono andato in prima linea per la regolazione, ho chiesto ai dipendenti ordinari, qual è l'immagine del capo della sezione di elaborazione cnc negli occhi dei dipendenti, ci sono molte persone che rispondono: meglio di me (spiegazione eccellente, molto buona); mi può controllare ∷; Lo farò, lo farà, non lo farò; lo troverà; ...

Non è difficile scoprire che il tuo livello determina il livello della squadra. Poiché i dipendenti pensano che tu sia il migliore (spiegato: eccellente, molto buono), sei il loro; la potenza del modello principale è infinita. Come capo della sezione elaborazione cnc, chiediti di più, ho dato l'esempio? Ho studiato? Ho provato un nuovo metodo per risolvere il problema?